黃海農(nóng)場有限公司工會抓好基層民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的動力，由于民主管理具有“兩個維護(hù)”的作用,即維護(hù)工人階級的整體利益和維護(hù)職工群眾的具體利益，因此將企業(yè)民主管理看作是企業(yè)維權(quán)工程的框架。而農(nóng)場公司職工代表大會和場務(wù)公開就是這個框架的兩根“主梁”。

這個農(nóng)場有限公司工會為了進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的主人翁意識。始終堅(jiān)持將規(guī)范職工代表大會制度作為一項(xiàng)重要的工作，充分發(fā)揮其職能作用，把職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作落到實(shí)處。每年年初，都要召開職工代表大會，審議通過黨委書記、董事長工作報告以及上年度各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取和使用情況報告；民主評議科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。農(nóng)場公司在實(shí)施改革、出臺有關(guān)政策、薪酬調(diào)整、職工除名等重大事項(xiàng)，都要及時召開職代會討論決定，各二級單位也都按照要求和規(guī)定召開職代會，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部。

同時，該場有限公司二級單位定期召開職代會，都將辦理職工代表提案作為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要環(huán)節(jié)和信息來源。指定專人收集、整理，督促相關(guān)部門落實(shí)、整改，對有價值的職工代表提案，工會不僅組織專人進(jìn)行論證，并組織落實(shí)，以提高職工代表參政議政的積極性。